1.    Цели и задачи проекта: создание оригинального полнометражного фильма «Плохое влияние» для онлайн-кинотеатра «START», привлечение внимания к проблеме дурного воздействия социальных сетей на пользователей 
2.    Формат фильма: полнометражный художественный, возможна сборка под мини-сериал  
3.    Характеристики сценария: злободневный, острый и зрелищный сценарий от создателей актуальных, просматриваемых и успешных сериалов. Важно отметить: 
-    соблюдены принципы драматургической структуры 
-    персонифицированные диалоги  
-    законченные и проработанные сцены  
-    нелинейный монтаж, который позволит при достаточно понятной фабуле удерживать внимание зрителя и раскрывать сюжет резкими твистами. Гибкость в плане формата: есть возможность «доконструировать» до мини-сериала. 

1.    Цель проекта: Производство художественного игрового полнометражного фильма под рабочим названием «Мы», по роману Евгения Замятина.
2.    Формат фильма – полнометражный художественный фильм длительностью 90 минут, включая заключительные титры;
3.    Задачи проекта:
-    Адаптация литературного произведения Евгения Замятина «Мы» для экранизации;
-    Поиск средств для организации производства картины;
-    Привлечение известных актеров для съемок;
-    Запуск одноименного сериала в вертикальном формате по итогам проката картины;

В связи с вышесказанным, целью курсов является систематическое развитие концептуальной базы для управления механизмом экономического сотрудничества между Российской Федерацией и Республикой Куба, что позволит нам обратить вспять наблюдаемую тенденцию и привести это сотрудничество на новый уровень, отвечающий рыночным критериям.
Исследование фокусируется на прошлом, настоящем и перспективах российско-кубинской экономической системы отношений и фокусируется на организационных и управленческих факторах ее будущей деятельности.
Цели данной работы поставлены, как обзор истории развития отношений между Россией и Кубой и пролонгацией тренда на будущую перспективу.

За время прохождения производственной практики основными целями и задачами для меня были:
1.    Изучить организационно-экономическую характеристику базы практики.
2.    Ознакомиться с уставными документами предприятия, проследить историю создания и основные этапы развития ООО «СибПак»
3.    Провести анализ финансово-экономической ООО «СибПак» за 2019-2020 гг.
4.    Сделать выводы относительно эффективности функционирования ООО «СибПак» в анализируемом периоде.
При прохождении практики я ознакомилась с процессами работы на предприятии, изучила внутреннюю структуру, понаблюдала за опытными специалистами и получила навыки, которые пригодились мне при составлении данного отчета о деятельности предприятия ООО «СибПак». 
 

Глава 1 называется «Эффект дохода и эффект замещения. Уравнение Слуцкого. Товар (благо) Гиффена»
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, эффект дохода и эффект замещения, во-вторых, уравнение Слуцкого. Товар (благо) Гиффена.
Глава 2 называется «Компенсирующее измерение спрос. Благосостояние потребителя и экономическая политика».
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, компенсирующее измерение. Компенсированный спрос, благосостояние потребителя и экономическая политика.

Интеллектуальное производство может потребовать развития новых навыков и необходимости быть мобильными. Технологическое совершенствование приводит к ряду изменений. Поскольку технологические усовершенствования увеличивают производительность, спрос на рабочую силу будет иметь тенденцию к росту, создавая больше возможностей для трудоустройства и повышая заработную плату [44].
Автоматизация и новые технологии способствуют свободному обществу, предоставляя новые возможности для общения, работы, конкуренции и общения с другими людьми через социальные и физические барьеры [44]. 

Цель курсовой работы – раскрыть сущность и формы осуществления эмиссии ценных бумаг.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- дать понятие эмиссии ценных бумаг; 
- изучить стандарты эмиссии ценных бумаг;
-рассмотреть процедуру эмиссии и ее этапы;
-изучить эмиссию ценных бумаг на примере ОАО Комбинат «Магнезит»
Методы исследования:
-обработка, анализ  научных источников;
-анализ научной литературы, учебников и пособий по исследуемой проблеме.

Экономический рост можно определить как рост реального ВВП и рост ВВП на душу населения. Он может быть выражен в натуральном и денежном виде. 
Экономический рост определяется следующими факторами: - природными ресурсами;  труд (трудовые ресурсы);  капитал;  технологии (НТП).
Экономический рост тесно связан с проблемами расширенного воспроизводства, более того, экономический рост является концентрированным выражением и  способом разрешения проблем воспроизводства.

Таким образом, интеграция позволяет закрепить хозяйственные связи, усилить стимулы для получения наиболее эффективного конечного результата, сконцентрировать ресурсы по наиболее эффективным направлениям технической политики, использовать наиболее эффективно систему взаиморасчетов, в том числе за счет применения расчетных цен, повысить конкурентоспособность российских производителей на внешнем рынке, а также наиболее экономно решать отдельные задачи использования производственной и социальной инфраструктуры.

Поэтому с учетом отмеченных выше обстоятельств и актуальности исследования поставленной проблемы, целью данной работы является исследование и анализ основных экономических теорий ХХ века: кейнсианство, монетаризм и либерализм.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
проведен анализ причин формирования и сущности кейнсианства как самой известной экономической доктрины ХХ века, оказавшей наибольшее влияние на развитие экономики, особенно в первой половине ХХ века; 
дана характеристика современного монетаризма и либерализма как экономических доктрин, оказавших основное влияние на развитие экономики во второй половине ХХ века и современной экономики.

Глава 1 называется «Понятие, социально-экономическая природа заработанной платы и ценообразование».
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, определение заработанной платы, во-вторых, социально-экономическая природа заработанной платы, в-третьих, заработанная плата: ценообразование на рынке услуг.
Глава 2 называется «Функциональные характеристики и формы реализации заработанной платы». 
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, стимулирующая роль формы заработанной платы, во-вторых, реальная заработанная плата. Производительность труда, в-третьих, ставка заработанной платы на конкретных рынках труда.
Глава 3 называется «Системы и механизмы функционирования заработанной платы».
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, модель монопсонии и заработанная плата, во-вторых, рынок труда и профсоюзы. Модель двойной власти в заработанной плате, в-третьих, дифференциация ставок в заработанной плате и теория человеческого капитала.

Целью работы является историческое, экономическое и правовое исследование специфики предпринимательской деятельности компании.
В соответствии с изложенной целью ставятся следующие основные задачи:
- изучить сущность предприятия, специфику зарубежных предприятий на российском рынке и законодательное регулирование их деятельности;
- исследовать историю развития компании на российском рынке;
- провести анализ деятельности компании;
- выявить актуальные проблемы функционирования компании, резервы и перспективы ее дальнейшего развития.
Структура работы построена следующим образом: работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка литературы.

Целью выпускной квалификационной работы является теоретические основы анализа системы управления финансовыми активами организации на примерах ЗАО «Стройтэкс-Мытищи» и ООО «Щелковский катализаторный завод» и разработка предложений по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
− изучить теоретические аспекты управления финансовыми активами предприятия;
− провести анализ управления финансовыми активами ЗАО «СтройтэксМытищи» и ООО «Щелковский катализаторный завод»;
− разработать рекомендации по совершенствованию управления финансовыми активами ЗАО «Стройтэкс-Мытищи» и ООО «Щелковский катализаторный завод».

Целью данной работы является разработка бизнес-плана ресторана. При этом можно выделить следующие основные задачи:
- рассмотреть понятие и сущность бизнес-плана;
- составить резюме;
- дать общую характеристику организации, услуги;
- провести анализ рынка сбыта и основных конкурентов;
- составить план реализации услуги;
- составить организационный план;
- составить финансовый план.
Объектом данной курсовой работы выступает предприятие общественного питания, предметом - потребители бизнес-плана указанного предприятия как информационного продукта.

В ходе исследования нами были поставлены пять основных задач.
Во-первых, рассмотреть человека в структуре организации: его место, роль и взаимоотношения. Здесь мы заострили внимание на таких аспектах, как: 
– роль организации в жизни современного общества. Цели организации и ее структура. Организационная культура
–организация и внешняя среда. Организационные ресурсы. Специфика управления человеческими ресурсами
–системы управления трудовым потенциалом организации
Во-вторых, рассмотреть эволюцию функции управления человеческими ресурсами.
Здесь мы заострили внимание на таких аспектах, как: 
– управление трудовым потенциалом в исторической перспективе и бывшем СССР
– функция управления человеческими ресурсами в современной корпорации
– управление персоналом: линейные руководители и специалисты по человеческим ресурсам
В-третьих, рассмотреть стратегическое планирование человеческих ресурсов: современные тенденции развития.
Здесь мы заострили внимание на таких аспектах, как: 
– стратегия развития организации
– стратегия человеческих ресурсов 
– планирование численности персонала
В-четвертых, рассмотреть формирование, использование и планирование трудовых ресурсов: основные аспекты и перспективы развития.
Здесь мы заострили внимание на таких аспектах, как: 
– формирование, распределение и использование трудовых ресурсов
– планирование численности промышленно-производственного персонала предприятий (объединений)
– сбалансированность рабочих мест и рабочей силы
В-пятых, рассмотреть оценку персонала в современной организации.
Здесь мы заострили внимание на таких аспектах, как: 
– цели и системы оценки персонала в организации
– аттестация персонала. Виды аттестации
– нетрадиционные подходы к оценке персонала

Цель работы состоит в изучении сущности и закономерности ценовой и неценовой стратегии.
В соответствии с поставленной целью решались следующие задачи:
- раскрыть сущность и роль цены в экономике;
-описать классификацию цен;
-рассмотреть ценообразование на различных рынках;
-дать понятие ценовой политике и процессу ценообразования;
-изучить стратегии ценообразования;
-рассмотреть концепцию и сущность ценовой стратегии.
Методы исследования:
-обработка, анализ  научных источников;
-анализ научной литературы, учебников и пособий по экономике, менеджменту, маркетингу, финансам. 

Глава 1 называется «Понятие рынка и его функциональные детерминанты».
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, рынок: сущность и попытки определения, во-вторых, функциональные составляющие рынка.
Глава 2 называется «Рыночная структура и инфрастуктура. Особенности рынка»
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, рыночная структура и инфрастуктура, во-вторых, механизм функционирования рынка, в-третьих, особенности рынка как главного элемента рыночной экономики
Глава 3 называется «Роль государства в рыночной экономике. Проблемы перехода к рынку».
Здесь рассматриваются подпункты, во-первых, роль государства в рыночной экономике, во-вторых, проблемы перехода к рыночной форме хозяйствования.

Целью проводимого исследования является определение направлений увеличения стоимости предприятий нефтехимической промышленности Самарской области, а также определение рекомендаций по увеличению стоимости. Указанная цель потребовала решения ряда задач:
проанализировать научную литературу в аспекте исследуемых вопросов;
сделать краткий обзор предприятий нефтехимической промышленности Самарской области;
определить основные методические подходы к оценке стоимости компаний нефтехимической отрасли;
определить стоимость нефтехимических компаний Самарской области;
определить предложения по увеличению стоимости нефтехимических компаний Самарской области и рассчитать экономический эффект от их внедрения.

Место прохождения практики: ООО «Авангард». На базе данной организации можно закрепить теоретические знания и получить новый опыт в сфере экономики, менеджмента, финансов и кредита.
Период прохождения практики с 17 февраля 2020 года 29 февраля 2020 года. Продолжительность практики составляет 2 недели. Занимаемая должность: помощник экономиста.

Целью курсовой работы является изучение особенностей формирования рынка труда в России, его задачи и инфраструктура  
В развитии этой цели можно выделить следующий круг задач:
- изучить понятие рынка труда, его сущность и структуру;
- рассмотреть проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике России;
- изучить понятие безработицы и ее основные формы;
- проанализировать связь безработицы с другими макроэкономическими показателями;
- рассмотреть ситуацию на рынке труда в России за 1998-2005г.г.;
-дать прогноз ситуации на рынке труда на 2006г.