Цели и задачи исследования. Цель исследования состоит в комплексном и взаимосвязанном общетеоретическом анализе изменения трудового договора как института трудового права. Поставленная цель достигается путем решения следующих задач: дать определение понятия «изменение трудового договора»; провести анализ права сторон на изменение трудового договора; рассмотреть основания изменения трудового договора; проанализировать порядок изменения некоторых условий трудового договора.
Источники исследования. Работа написана на основании обширного круга источников, среди которых выделяют Трудовой кодекс РФ и ряд иных федеральных законов, специальная литература, публикации в юридической прессе, а также материалы судебной практики. Работа написана на основе 74 источников.

Цели исследования - комплексный и всесторонний анализ проблем уголовно-правовой охраны здоровья, личной неприкосновенности, чести и достоинства представителя власти.
Реализация заявленных целей возможна посредством решения следующих исследовательских задач:
-определение социально-юридической сущности преступлений против здоровья, чести и достоинства представителя власти (ст. 318, 319 УК РФ);
-исследование признаков объектов преступлений, регламентированных ст. 318, 319 УК РФ;
-уголовно-правовая характеристика признаков состава применения насилия в отношении представителя власти (ст. 318 УК РФ);
-изучение юридических признаков состава оскорбления представителя власти (ст. 319 УК РФ);
-исследование проблем квалификации указанных преступлений.
Методологическую основу исследования составили базовые положения диалектического метода познания, общенаучные и частно-научные методы познания и другие методы.

Пенсионное обеспечение - неотъемлемая часть социального обеспечения. Правовое государство должно проявлять максимальную заботу о своих гражданах в данной области.
Пенсионное обеспечение граждан в России - комплексная система, функционирующая на базе законодательных актов государства, принятых с целью защитить гражданина в сложные периоды его жизни. Важной составляющей данной системы, является регулирование вопросов порядка назначения и выплаты гражданам трудовых пенсий по старости.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.